MEdiation

Im Gegensatz zu gerichtlichen Verfahren, in denen Ihnen ein Dritter per Rechtsurteil lediglich verbindliche Handlungsanweisungen vorschreibt, werden über die Wirtschaftsmediation echte und tragfähige Lösungen von den Streitparteien selbst erarbeitet - von innerbetrieblichen Konflikten bis hin zur Nachfolgeregelung.

• erspart Durchsetzungsaufwand: eine gerichtlich oder vom Vorgesetzten auferlegte Lösung kann von einer Partei ignoriert werden. Ein eigenverantwortlicher, selbst erarbeiteter Lösungsansatz lässt eine wesentlich höhere Befolgungsneigung folgen.
• ist vertraulich: kein Dritter – Unbeteiligter, Wettbewerber, Kunde oder Behörden gewinnen Erkenntnisse aus evtl. öffentlichen Gerichtsprozessen.
• ist erfolgreich: bis zu 85 % der Wirtschaftsmediationen enden mit einer von allen Konfliktparteien akzeptierten Abschlussvereinbarung.
• ermöglicht Folgegeschäfte: Wirtschaftsmediation beinhaltet immer die Möglichkeit der Vertiefung geschäftlicher Beziehungen statt Gesichtsverlust und Abbruch der Wirtschaftsbeziehung. Viele Unternehmen haben deshalb bereits Mediationsklauseln in ihren Verträgen integriert.
• ist gründlich: alle relevanten Aspekte eines Konfliktes werden abschließend bearbeitet – und nicht nur die rechtlich strittigen Aspekte. ist ein Qualitätsmerkmal: Streiten vor Gericht kann jeder! Einen Konflikt bearbeiten, kontrolliert und systematisch einem für alle Beteiligten akzeptablen Lösungsansatz zuzuführen, zeugt von unternehmerischer Größe und Führungsstärke.