AMS - Attitude Management System

Dies ist eine der vielen Fragen, die Sie sehr erfolgreich mit ADD - ATTITUDE DUE DILIGENCE (der Kernlösung des AMS) beantworten können.

Ein guter Keyplayer erfüllt lediglich die in der Stellenbeschreibung spezifizierten fachlichen Qualifikationskriterien. Über diese rein funktionale Beschreibung hinaus muss der passende Keyplayer noch die Anforderung an sein Rollenprofil erfüllen. Dazu zählen u.a. erforderliche Eigenschaften, Verhaltensfähigkeiten, konkrete Erwartungen, unternehmensspezifische Haltung (Leitbild, Werte, Führungsgrundsätze etc.)

Die wesentlichen Vorteile der ADD - ATTITUDE DUE DILIGENCE für Sie sind:

• Ein unternehmensweit einheitliches Verfahren, basierend auf objektiven Kriterien
• Hohe Treffsicherheit und schnelle Entscheidungsgrundlage durch individuelle Rollenprofile
• Erstellen von individuellen Entwicklungsplänen (IEP) für Ihre Keyplayer mit konkreten Handlungsempfehlungen
• Systematischer Aufbau eines unternehmenssichernden Passungspools
• Wertschätzendes Verfahren mit hoher Zufriedenheit aller externen und internen Kandidaten
• Nachhaltige Steigerung der Unternehmensattraktivität nach innen und außen
• Variabel skalierbar von Einzelmaßnahmen bis zur konzernweiten Implementierung
• Wesentlich preiswerter als komplexe Assessment-Center bei gleichzeitig reduziertem Aufwand